Travailler en Belgique

Vous recrutez un profil étranger pour un métier en pénurie ?

Nous vous aidons à faire venir le bon candidat, légalement et sans retard administratif.

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Un bon profil, mais une procédure difficile à suivre ?

Vous avez trouvé un travailleur étranger qualifié pour un poste difficile à pourvoir mais vous vous retrouvez face à :

  • Des démarches longues et régionales complexes
  • Des documents à rassembler sans accompagnement clair
  • Une pression sur les délais : contrat à signer, saison à préparer…
  • Le risque que votre demande soit refusée si le dossier est mal présenté
  • Un sentiment de frustration alors que vous cherchez simplement à faire tourner votre activité

Vous avez trouvé la bonne personne. Notre rôle est de vous aider à l’engager légalement, sans blocage ni perte de temps.

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Fonction en pénurie : comment ça marche ?

Les fonctions en pénurie sont des métiers pour lesquels il manque de la main d’œuvre en Belgique.

Chaque région publie sa liste officielle, si le métier de votre candidat figure sur cette liste, vous pouvez obtenir un permis unique plus facilement.

Dans certains cas, la Région impose à l’employeur de publier une annonce pendant un certain délai afin de prouver l’absence de candidats.

Même en dehors de cette liste, il est possible de demander une dérogation pour raisons économiques ou sociales. Nous vous accompagnons également dans cette démarche si besoin.

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Nous vous accompagnons à chaque étape

Notre objectif : vous aider à identifier la bonne procédure dès le départ pour éviter tout refus ou retard inutile.

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Analyse de votre situation et du poste concerné

Nous identifions si votre besoin correspond bien à un métier en pénurie reconnu dans votre région (Wallonie, Bruxelles ou Flandre).

2

Vérification des critères légaux

Nous vous indiquons si votre candidat remplit les conditions requises :

  • nationalité,
  • qualifications,
  • expérience,
  • contrat de travail adapté.

3

Préparation du dossier de demande de permis

Nous constituons votre dossier complet :

  • contrat,
  • autorisation d’occupation,
  • preuve de pénurie,
  • lettres de motivation,
  • documents du candidat.

4

Accompagnement administratif de votre entreprise

Nous vous expliquons chaque obligation à remplir (autorisation d’occupation, preuves à fournir), et préparons les documents pour vous.

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Suivi jusqu’à obtention du permis

Nous assurons les échanges avec l’administration régionale et l’Office des étrangers, et intervenons en cas de retard ou de complication.