Travailler en Belgique
Travailler dans un métier en pénurie en Belgique
Vous avez une opportunité professionnelle en Belgique ? Nous vous aidons à transformer votre opportunité professionnelle en titre de séjour valide.
Vous avez une offre d’emploi en Belgique, mais pas encore de permis de travail ?
Même avec un contrat signé, les démarches administratives peuvent sembler complexes :
- Les documents à fournir sont nombreux, et les délais parfois difficiles à anticiper.
- Les règles varient selon votre situation personnelle, votre nationalité et la région belge concernée.
- Votre employeur n’a pas toujours l’expertise ou le temps nécessaire pour gérer la procédure.
Vous avez besoin de savoir exactement quoi faire, dans quel ordre, et à quel moment.
Vous avez fait le plus difficile : obtenir un poste. Notre rôle, c’est de vous aider à transformer cette opportunité en titre de séjour valide.
Les types de permis selon votre profil
Le permis unique
Un document qui combine autorisation de séjour et autorisation de travail.
Indispensable pour les contrats de longue durée, valable pour un employeur et une fonction déterminés.
Le permis de travail B pour fonctions en pénurie
Si vous avez une offre dans un métier officiellement reconnu comme en pénurie (par exemple : infirmier, cuisinier, développeur, technicien…), vous pouvez bénéficier d’une procédure facilitée :
- Pas besoin pour l’employeur de prouver qu’il ne trouve personne en Belgique.
- Délais souvent plus rapides.
- Conditions salariales plus accessibles qu’en carte bleue.
La liste des métiers en pénurie varie selon les Régions (Bruxelles, Wallonie, Flandre). Nous vous aidons à vérifier si votre métier en fait partie.
Le permis A (illimité)
Délivré après plusieurs années de travail sous permis B (en général 4 ans sur 10 ans de séjour régulier), ce permis vous donne un accès complet au marché du travail belge.
Cas particuliers : êtes-vous dispensé de permis de travail ?
Dans certains cas très spécifiques, un travailleur étranger peut être dispensé de permis de travail, à condition de :
- Séjourner légalement en Belgique avec un titre de séjour en cours de validité
- Appartenir à une catégorie expressément prévue par l’Arrêté Royal du 2 septembre 2018
Exemples de profils potentiellement dispensés :
- Chercheurs scientifiques sous convention d’accueil
- Personnes avec un droit de séjour « illimité » (permis A ou carte de résident longue durée)
- Étudiants travaillant à temps partiel dans la limite de 20h/semaine
- Membres de famille de citoyens belges ou UE (dans certains cas)
- Travailleurs détachés sous conditions strictes
Ces cas sont très encadrés. La majorité des personnes ayant une offre d’emploi doivent obtenir un permis de travail classique (B ou unique).
Nous vous accompagnons à chaque étape
Notre objectif : vous permettre de vous installer en Belgique légalement et rapidement, sans blocage administratif.
1
Analyse de votre situation : type de contrat, rémunération, profil
Nous examinons attentivement votre contrat de travail, votre diplôme et votre package salarial. Cela nous permet de vérifier si vous remplissez les conditions légales et de choisir la stratégie administrative la plus adaptée.
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Choix du bon permis : permis unique ou carte bleue européenne
Nous identifions le type de permis le plus pertinent en fonction de votre profil et des attentes de votre employeur. L’objectif est de maximiser vos chances d’obtention tout en respectant les exigences régionales.
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Préparation du dossier complet
Nous constituons un dossier solide et conforme aux normes belges, incluant toutes les pièces justificatives exigées. Nous vous assistons également pour les traductions officielles, les attestations d’expérience ou les diplômes.
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Assistance directe à votre employeur
Nous expliquons à votre employeur les démarches qu’il doit effectuer et préparons les documents nécessaires en son nom. Nous servons d’intermédiaire avec l’administration régionale afin de fluidifier la procédure et éviter les erreurs.
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Suivi jusqu’à obtention du permis
Une fois la demande déposée, nous assurons un suivi actif du dossier jusqu’à la décision finale. En cas de demande d’informations complémentaires ou de retard, nous intervenons rapidement et introduisons un recours si besoin.